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Google annonce la suppression de 12 000 emplois, soit plus de 6 % de ses effectifs et imite d'autres entreprises technologiques
Dans le cadre de la gestion du ralentissement macroéconomique

Le , par Patrick Ruiz

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Les chiffres des suppressions de postes sont tombés dans une récente note d’information de l’entreprise à l’intention du public : 12 000 emplois soit 6 % du nombre total de ses salariés. La raison : l’entreprise opère un réajustement par rapport à des investissements en période de pandémie de coronavirus. Sundar Pichai avait pris la décision de les augmenter de façon significative compte tenu de la croissance des revenus de l’entreprise. Le revirement laisse penser que le CEO de Google reconnaît s’être trompé sur sa prévision qui était de voir la tendance se poursuivre après la fin de la pandémie.

« Au cours des deux dernières années, nous avons connu des périodes de croissance spectaculaire. Pour accompagner et alimenter cette croissance, nous avons embauché pour une réalité économique différente de celle que nous connaissons aujourd'hui », écrit Pichai.

« Nous paierons les employés pendant toute la période de notification (minimum 60 jours). Nous offrirons également une indemnité de départ commençant par 16 semaines de salaire, plus deux semaines pour chaque année supplémentaire passée chez Google et nous accélérerons la mise à disposition d'au moins 4 mois de couverture santé. Nous verserons les primes au titre de l’année 2022. Nous offrirons 6 mois de soins de santé, des services de placement et une aide à l'immigration aux personnes concernées », indique le CEO au sujet du traitement des employés aux États-Unis. Les travailleurs des autres régions du monde seront pris en charge en fonction des lois et pratiques locales.


Google emboîte ainsi le pas à d’autres grandes entreprises technologiques. Le secteur de la technologie a connu un sérieux ralentissement ces derniers mois, après un pic de succès lorsque le monde s'est replié sur lui-même pendant la pandémie. Le ralentissement de l'économie mondiale, la hausse des taux d'intérêt et les luttes réglementaires ont poussé les entreprises technologiques, dont Alphabet et Amazon, à ralentir ou à arrêter leurs recrutements. Fin août 2022, Snap a licencié 1300 personnes et réduit ses investissements. Microsoft a licencié environ 1000 employés dans plusieurs divisions en octobre de l’année dernière. Au début du mois de novembre 2022, Twitter a licencié la moitié de ses effectifs à la suite du rachat de l'entreprise par Elon Musk pour 44 milliards de dollars.

Source : Google

Et vous ?

Quelle lecture faites-vous de cette situation ?

Voir aussi :

Mark Zuckerberg a laissé entendre que Meta pourrait développer un système d'exploitation pour son métavers et s'attend à ce que le métavers génère des centaines de milliards de revenus d'ici 2030
Microsoft aurait licencié des employés dans le cadre d'un ajustement structurel, de nouvelles embauches seraient prévues
Microsoft s'associe à Meta pour amener Teams, Office, Windows et Xbox à la réalité virtuelle. Un partenariat surprenant puisque les entreprises étaient en concurrence dans le domaine du métavers
Avec Mesh for Microsoft Teams, Microsoft voudrait rendre la collaboration dans le métavers amusante. L'entreprise voudrait apporter des espaces de travail 3D aux télétravailleurs en 2022

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Avatar de faradiel
Nouveau membre du Club https://www.developpez.com
Le 25/01/2023 à 15:39
C'est quand même plutôt sympa qu'un noble milliardaire balance un "conseil" chiffré sur l'avenir de personnes, sans connaitre le vrai travail de ces salariés et leur apport à l'entreprise. Réduire la vie des personnes à des coûts est inacceptable, cette recherche perpétuelle d'une haute rentabilité détruit tout les apports à la communauté qui devrait être la fonction première d'une entreprise et non pas sa rentabilité.
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Avatar de grunk
Modérateur https://www.developpez.com
Le 24/01/2023 à 9:07
Une entreprise qui licencie quand elle va mal c'est normal. Mais je suis a peut près certains que les chiffres de Google en 2023 montreront qu'il auraient laaaaaargement pu s'offrir les services de ces 12 000 personnes.
Mais bon ca serait dommage que les actionnaires touche moins de dividendes à la fin de l'année

C'est triste de voir ces boites qui se veulent "best place to work" en facade te dégager comme une merde , simplement en désactivant ton compte , même pas un petit : merci au revoir. Certes quand t'a 12k personnes à virer tu peux pas prendre tout le monde par la main jusqu'à la sortie, mais un process un minimum humain ca semble pas incroyable non plus
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Avatar de jefresi
Nouveau membre du Club https://www.developpez.com
Le 25/01/2023 à 19:33
Mais il a raison ce capitaliste !
Il veut du profit, que du profit !
Les usines, les entreprises, les boites, c'est encombrant et ça ne rapporte rien !
Les humains ? C'est quoi ça ?
Et les droits de l'homme (sans s), c'est lui et personne d'autre.
Il a raison, non ?
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Avatar de Jules34
Membre chevronné https://www.developpez.com
Le 02/05/2024 à 15:53
Citation Envoyé par mood8moody Voir le message
J'ai vraiment choisi la mauvaise voie.

20 ans de carrière où j'aurais pu apprendre des connaissances pour un métier qui reste stable dans le temps, comme la justice, notaire, même médecin, et qui ont des syndicats qui les protègent des problèmes de ce genre. À la moindre contrariété, il y a soulèvement général.

Nous, on est jetables, mal payés et en première ligne dès qu'il y a un souci.
Je vous rassure je pense que c'est généralisé. On est dans un système ultra hypocrite ou on vit des changements majeurs en temps réel avec des politiques qui font tout pour nous faire croire que "non c'est comme avant voir mieux !".

Les médecins avec le numerus clausus bloqué depuis 30 ans payent le prix du refus du gouvernement d'anticiper la pénurie de médecin. Aujourdhui la France pille des cerveaux dans le monde entier (principalement Afrique et Europe de l'est mais aussi pas mal l'Espagne) pour que des médecins s'installent chez nous, à moindre frais. Ils sont mêmes en train de passer des textes pour faciliter le processus. Ils se sont pas vantés d'avoir virer 2 000 médecin étranger qui n'avait même pas les diplômes pour le faire en France...

C'est toujours plus simple que d'augmenter le nombre de médecin Français très bien formés et très bien payés dans des hôpitaux bien entretenus.

Du côté de la justice, secteur ou je bosse, même remarque. Que ce soit en cabinet d'affaire ou autre ça délocalise sec la compta, et le refus d'augmenter les salaires sur les 20 dernières années va bientôt pousser la profession en secteur prioritaire comme la restauration, excuse de plus pour passer une loi qui va dire "Ok sur ces secteurs la on recrute à mort des étrangers".

C'est toujours la même stratégie, on fatigue les gens en poste, on arrête d'augmenter les salaires et quand plus personne veut bosser ils chialent auprès du poto Bruno Le Maire, le grand dilateur, pour qu'on dérégule le secteur et qu'on brule les conventions collectives puisqu'après tout il y aura bien un roumain ou un polonais pour le faire.

Le secteur bancaire Français a largement délocalisé, par exemple la SG a ses centres de formation en Roumanie...

J'ai travaillé dans un groupe de legal tech, une licorne qui se félicitais de vendre ses boites aux américains dès que la valorisation dépasse 1 million. On va nul part comme ça.

Les notaires flippent car l'UE veut abolir leur monopole pour le refiler aux avocats.

De toute façon le droit Français meurt peu à peu, il sera bientôt full européen, comme nous, et la France ce sera notre souvenir de boomer à nous.

Bref je suis ultra pessimiste mais l'IA c'est une goutte dans l'océan et je suis de tout cœur avec toi camarade. Une excuse de plus qu'utilise le capital pour ne pas nous dire que le problème c'est qu'on croit encore qu'on devient riche en travaillant, ou que ça allait au moins améliorer nos vies. Grave erreur de notre part !

L'éducation c'est déjà détruit, comme le travail en général, les autres secteurs privilégiés suivront les uns après les autres au profit du capital.

Et je me considère comme de droite ! Mais l'Europe est la plus grosse arnaque qu'on ait connu depuis la révolution Française.
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Avatar de Jon Shannow
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 25/01/2023 à 16:12
Citation Envoyé par Stéphane le calme Voir le message
Et vous ?

Que pensez-vous de ces propos ?
Ça me fait penser à Audiard... "Les c*** ça ose tout, c'est comme ça qu'on les reconnait" !

Franchement ce mec est l'exemple type de ceux que représente Macron !
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Avatar de Nym4x
Membre averti https://www.developpez.com
Le 20/03/2023 à 9:45
Ah merde l'image silicon valley "on est des jeunes, on est trop cool, on fait de l'oseille, venez on a des baby foot" en prend un coup
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Avatar de Ryu2000
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 20/03/2023 à 19:58
Citation Envoyé par Bill Fassinou Voir le message
Les conditions officielles de licenciement devraient arriver dès le 31 mars. « Exactement une semaine après avoir reçu le texte et partagé la nouvelle excitante que mon congé de maternité avait été approuvé, j'ai reçu le courriel dont on a déjà beaucoup parlé, m'informant que je faisais partie des 12 000 personnes licenciées. Une cible facile ? Peut-être », a écrit un ancien gestionnaire de programme de Google. Une autre employée licenciée par Google a déclaré qu'elle a appris son licenciement juste quelques heures après son accouchement. Le groupe "Laid Off on Leave" souligne que Google n'est pas à la hauteur de l'image qu'il véhicule dans le monde.
Parfois le timing des évènement est marrant.
Quand tu vires 12 000 personnes d'un coup ce genre de chose doit arriver.

Citation Envoyé par Bill Fassinou Voir le message
« Ils sont dérangés par la nature non transparente des licenciements et sont particulièrement déçus que Google licencie des travailleurs à un moment où la société fait des milliards de bénéfices chaque année », a-t-il ajouté.
Ouais mais en virant des employés Google pourra faire encore un peu plus de profit !

Citation Envoyé par Bill Fassinou Voir le message
Mais les licenciements de Google semblent motivés par la volonté d'apaiser le marché boursier
L'objectif de l'entreprise c'est de faire plaisir aux investisseurs pas de satisfaire ses employés.
6  0 
Avatar de Matthieu_26
Membre régulier https://www.developpez.com
Le 23/01/2023 à 22:22
Bienvenue dans le capitalisme v2.
Dans la V3, on planifie le remplacement des humains par une IA... La boucle est bouclée 😁
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Avatar de totozor
Membre expert https://www.developpez.com
Le 24/01/2023 à 8:02
Mon avis est peut être cruel mais welcome in the real world.

Mon expérience professionnelle m'a rendu assez cynique sur la question :
Premier emploi : viré le dernier jour de ma période d'essai
Deuxième emploi : "démissionné" après un travail de sape de 3 mois, bilan malhonnête de ma mission précédente, plusieurs entretiens par semaine obligatoires qui ne mènent à rien (parce que prétentieux ou pas assez sur de moi) ou a des missions qui remplissent les critères que je ne veux absolument pas etc.
Pendant mon deuxième emploi j'ai observé une chose quasi mécanique : Ton "espérance de vie" tombe à 3 mois à partir du moment où tu te crois irremplaçable et tu seras remplacé en 1 mois maximum.

J'ai vécu une mission en tant que chef d'équipe où on me disais chaque semaine que la mission se faisait à perte, que le risque était assumé parce qu'elle répondait à un nouveau modèle mais que c'était pas une raison suffisante.
Mon successeur était au débriefing de la mission : On a toujours été au moins 10% au dessus de l'objectif que s'étaient fixés les managers, à la fin le projet était dans les 10% les plus rentable de l'entreprise.
Quand j'ai quitté la mission, ils ont nié les bons résultats que je présenté, ils ont nié l'effet positif que j'avais eu sur le projet et ont méthodiquement démonté tout ce que j'ai fait.
Ils m'ont poussé au burn out, burn out que j'ai évité de peu et grâce à mon entourage.

Aujourd'hui je ne me fais pas de film, si ma boite a besoin de licencier je ne serais probablement pas dans la première vague (parce que je suis le gars qu'on appelle quand on a un problème et que je suis bien utile) et si on ne le propose pas un nouveau poste à ce moment je serais dans la deuxième. Et je n'en voudrais pas à celui qui viendra me l'annoncer parce que welcome in the real world.
Le monde du travail est injuste, c'est une triste réalité, quand ça ne devient plus acceptable il faut changer de travail et réinitialiser l'injustice qui regrandira.
C'est inacceptable mais c'est le monde du travail.
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Avatar de chrtophe
Responsable Systèmes https://www.developpez.com
Le 03/02/2023 à 18:08
Il va probablement recevoir un second mail de demande de satisfaction ...
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