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Un homme qui évalue les résultats de recherche Google a déclaré qu'il gagnait 3 $ de moins par heure que sa fille qui travaille dans la restauration rapide

Le , par Stéphane le calme

2PARTAGES

11  0 
Un homme qui évalue les résultats de recherche Google pour éliminer les contenus dangereux et inappropriés a déclaré qu'il était payé 3 $ de moins de l'heure que sa fille qui travaille dans un fast-food.

Ed Stackhouse, un « évaluateur » employé par Appen, une société de données pour le développement de l'apprentissage automatique, a déclaré au Los Angeles Times que lui et ses collègues « gagnaient certains des salaires les plus bas aux États-Unis ». Le seul client d'Appen est Google, a rapporté le Times, mais Google travaille avec plusieurs sous-traitants et ne décide pas de la rémunération et des avantages des évaluateurs, car ils ne sont pas considérés comme des employés de l'entreprise.


Stackhouse est ce que Google appelle un « évaluateur ». Lorsque son moteur de recherche n'est pas sûr des résultats qu'il produit pour une recherche donnée, le travail de Stackhouse consiste à décider lequel les gens devraient voir.

Voici ce que dit Google des évaluateurs :

Citation Envoyé par Google
Amélioration des résultats de recherche grâce à nos évaluateurs

Chez Google, nous recherchons en permanence des moyens d'améliorer votre expérience de recherche.

Nous testons constamment des idées visant à optimiser les résultats qui vous sont proposés. L'une des manières d'évaluer ces tests consiste à recueillir les commentaires d'évaluateurs tiers de la qualité de l'outil de recherche. Ces évaluateurs sont répartis dans le monde entier et sont très bien formés grâce à nos consignes détaillées. Leurs commentaires nous permettent d'identifier les modifications qui rendent la recherche plus utile.

Les évaluateurs nous aident également à catégoriser les informations afin d'améliorer nos systèmes. Par exemple, nous pouvons leur demander de nous indiquer la langue d'une page ou ses éléments importants.

Nous utilisons leurs réponses afin d'évaluer les changements apportés, mais elles n'ont pas d'incidence directe sur le classement de nos résultats de recherche.
Les « évaluateurs » aident donc Google à « catégoriser les informations pour améliorer nos systèmes », ce qui signifie que Stackhouse doit parfois examiner des contenus violents ou pornographiques, a-t-il déclaré au Times.

Cela peut être un processus long et exigeant en recherche. Cela peut aussi être déchirant, une fenêtre sur les coins les plus sombres de l'expérience humaine. « L'expérience que j'ai eue le plus récemment, ce sont les forums sur le suicide », a-t-il déclaré. « Quelle est la meilleure méthode pour me pendre si je mesure 1,90 m ? » « Quelle longueur de corde dois-je utiliser ? »

Il a déclaré que les évaluateurs qui ne veulent pas voir de contenu pornographique « pourraient voir leurs tâches diminuées », donc la plupart d'entre eux ne demandent pas de limiter ce sur quoi ils travaillent.

« Il y a des moments où j'ai vu une partie du contenu graphique rejoué dans mes rêves », a déclaré Stackhouse au Times. « C'est pourquoi je ne travaille plus tard le soir. Deux fois en 10 ans, j'ai vu de la pédopornographie, mais heureusement, c'est extrêmement rare. J'aurais démissionné sinon ».

La plupart des évaluateurs ne perçoivent pas le minimum promis par Google

Une autre chose qu'il a vue au cours des dernières semaines est un nouveau type de résultat de recherche : ce qui semble être des articles générés par l'IA, avec une invite pour les désigner comme exacts ou faux, appropriés ou effrayants, stylistiquement précis ou non ciblés.

« Ils ne nous disent pas vraiment que c'est Bard », a déclaré Stackhouse, « mais il y a les empreintes numériques de Bard partout ».

Pour mémoire, Bard est l'une des initiatives de Google dans ce qui est considéré comme une course aux armements de l'IA, qui voit les plus grands acteurs de l'industrie technologique se démener pour perfectionner et commercialiser des chatbots qui peuvent converser comme des humains. Son principal rival est Microsoft, qui a présenté une nouvelle version de Bing, son moteur de recherche, alimenté par le chatbot tendance du moment ChatGPT.

Les enjeux pourraient s'avérer assez élevés : dans l'état actuel des choses, Google détient un quasi-monopole de la recherche, collectant 40 milliards de dollars de revenus par trimestre grâce à cette partie de son activité. Le directeur général de Microsoft, Satya Nadella, pense que le passage à la recherche conversationnelle pourrait réinitialiser le tableau de bord : « Je suis ravi que les utilisateurs aient enfin le choix », a-t-il déclaré au Wall Street Journal.

Les investisseurs semblent être d'accord : la capitalisation boursière de la société mère de Google, Alphabet, a plongé de plus de 140 milliards de dollars après que Bard ait commis une erreur dans sa démo initiale, offrant un aperçu à la fois des incitations financières en jeu et des coûts d'une erreur.

Début février, alors que Google et Microsoft préparaient leurs annonces de chatbot, Stackhouse s'est joint à un groupe d'évaluateurs pour remettre une pétition à Google, exigeant que l'entreprise respecte ses propres normes minimales déclarées. Stackhouse fait partie de l'Alphabet Workers Union (AWU), qui demande actuellement que les évaluateurs (qui, selon le syndicat, « gagnent des salaires de misère, sans avantages sociaux ») soient traités avec « la même dignité, le même respect et la même justice » que les autres travailleurs qui composent la main-d'œuvre de Google.

Au nom de l'Alphabet Workers Union, nous souhaitons attirer votre attention sur le fait que certains de nos membres (et plus généralement des évaluateurs) sont actuellement exclus des valeurs déclarées et des normes étendues en matière de main-d'œuvre de Google. Ce sont des travailleurs qui travaillent exclusivement pour améliorer Google. Beaucoup reçoivent actuellement des salaires de misère sans aucun avantage pour les soins de santé, les congés familiaux ou les congés payés.

Nous sommes tous conscients que la principale source de revenus d'Alphabet et une grande partie de son avenir reste la recherche. Nous pensons que l'intégrité et la qualité de Search dépendent en fin de compte du travail invisible de ces travailleurs. Si ces travailleurs eux-mêmes ne reflètent pas un utilisateur de recherche typique (en raison de leur pauvreté), la recherche elle-même ne sera pas représentative de notre utilisateur typique. En fin de compte, cela ne fera que nuire au résultat net d'Alphabet.

Nous faisons respectueusement appel à votre leadership et à Alphabet plus largement pour veiller à ce que ces travailleurs et tous les travailleurs qui font partie de notre main-d'œuvre élargie soient inclus dans les normes d'Alphabet, et que ces normes elles-mêmes soient justes.

Nous savons que cela correspond à vos moyens et à votre capacité d'exécution. Nous nous attendons respectueusement à une action rapide et aimerions nous rencontrer pour en discuter plus avant.

Les évaluateurs gagnent entre 10 et 12 dollars de l'heure, mais après des mois de protestations, certains ont reçu des augmentations en janvier entre 14 et 14,50 dollars de l'heure, soit moins que les 15 $ que Google promet aux sous-traitants. Stackhouse souffre d'une grave maladie cardiaque nécessitant une prise en charge médicale, mais son employeur, Appen - dont le seul client est Google - limite ses heures à 26 heures par semaine, le gardant à temps partiel et inéligible aux prestations. Il s'agit d'une politique standard pour des milliers d'évaluateurs.

Google affirme qu'il compte plus de 10 000 évaluateurs dans le monde, mais certains évaluateurs ont déclaré à Forbes qu'ils estimaient que seuls 3 000 à 5 000 évaluateurs avaient obtenu une augmentation, ajoutant qu'ils ne savaient pas combien d'évaluateurs travaillaient chez Appen. L'AWU a déclaré à Forbes qu'elle ne pensait pas que les évaluateurs d'autres entreprises qui avaient des contrats avec Google obtenaient des augmentations.

En avril 2019, Google a annoncé un salaire standard minimum de 15 dollars de l'heure ou plus pour sa main-d'œuvre étendue aux États-Unis, ce qui signifie que même avec l'augmentation, les travailleurs ne reçoivent toujours pas la norme. Cependant, les évaluateurs travaillent à temps partiel et n'ont pas accès aux systèmes ou aux badges de Google, ce qui signifie que la politique de l'entreprise en matière de salaires et d'avantages ne s'applique pas à eux.

« C'est comme si nous étions des fantômes »

Parul Koul (ingénieur logiciel chez Google et président exécutif de l'Alphabet Workers Union - CWA) a déclaré dans un communiqué que tout employé travaillant pour l'entreprise « ne devrait pas avoir du mal à joindre les deux bouts ».

« Nous soutenons les évaluateurs de Google et renforçons leur demande que Google inclue nos membres et collègues dans leurs propres normes minimales d'avantages et rencontre directement les travailleurs pour négocier les conditions de travail équitables qu'ils méritent », a déclaré Koul.

« Nous gagnons certains des salaires les plus bas aux États-Unis », a déclaré Stackhouse, qui est évaluateur depuis près d'une décennie. « Personnellement, je gagne 3 $ de moins par heure que ma fille qui travaille dans la restauration rapide ». Stackhouse n'a pas dit au Los Angeles Times combien sa fille gagne ou quel est son rôle dans son travail de restauration rapide.

Quoi qu'il en soit, selon son profil LinkedIn, Stackhouse est basé à Asheville, en Caroline du Nord, où le salaire horaire décent pour un adulte avec un enfant est de 39,49 $. Actuellement, le salaire horaire minimum dans le comté de Buncombe, en Caroline du Nord, est de 7,25 $.


« C'est comme si nous étions anonymes », dit Stackhouse. « Nous sommes des fantômes ».

« Nous ne demandons pas beaucoup, juste un salaire équitable et la possibilité de travailler à distance », déclare Katie Marschher, « juste pour être reconnus en tant qu'êtres humains, pas seulement des chiffres sur une feuille de calcul ». Marschher est actuellement en grève d'un emploi similaire chez Cognizant, un sous-traitant dont le personnel effectue le contrôle de la qualité pour YouTube.

« Nous faisons vraiment partie de ce système à deux niveaux », a-t-elle déclaré. « Il y a des employés de Google, et ils obtiennent des options d'achat d'actions et sont très bien payés, et il y a toute cette autre main-d'œuvre ».

Marschher et ses collègues ont récemment voté pour former un syndicat avec les Communications Workers of America. Peu de temps après, Cognizant les a informés qu'il mettait en place une politique de travail obligatoire depuis le bureau. Étant donné que de nombreux travailleurs n'ont pas les moyens de déménager, les travailleurs ont considéré cette décision comme des représailles. Quand cela n'avançait pas, les travailleurs de YouTube ont voté pour la grève.

« Nous voulons essayer de démanteler ce système ; il exploite les travailleurs et les rend vraiment vulnérables, et nous ne pensons pas que ce soit juste », dit-elle.

Sources : Los Angeles Times, Alphabet Workers Union, support Google, Calcul du salaire vital pour le comté de Buncombe, Caroline du Nord

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Avatar de thamn
Membre averti https://www.developpez.com
Le 19/02/2023 à 21:59
Citation Envoyé par Erviewthink Voir le message
Si il n'est pas content il change de boulot, personne ne l'a obligé à faire ça.

Pas compliqué si ? C'est à cause des personnes comme ça qu'il y a du dumping social.

Si les gens refusaient ces boulots sous payés il n'y aurait pas ce problème.

Mais bon comme la majorité des gens n'ont pas ou peu de dignité...
Ah oui bien sur, pour changer de boulot suffit de traverser la rue comme disait l'autre.
Essaye de changer de job sans debaler ton joli diplome qui t'aurais couté un bras au US, et revient nous en causer apres.
13  0 
Avatar de steel-finger
Membre confirmé https://www.developpez.com
Le 20/02/2023 à 13:07
Citation Envoyé par Erviewthink Voir le message
Si il n'est pas content il change de boulot, personne ne l'a obligé à faire ça.

Pas compliqué si ? C'est à cause des personnes comme ça qu'il y a du dumping social.

Si les gens refusaient ces boulots sous payés il n'y aurait pas ce problème.

Mais bon comme la majorité des gens n'ont pas ou peu de dignité...
La vie ne fonctionne pas comme ça, il faut que tu sortes de ton cocon pour t'en rendre compte.
Malheureusement, il y a des personnes qui préfèrent nourrir leur enfant en prenant les boulots qui nuise à la dignité plutôt que de n'avoir aucune rentrée d'argent !
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Avatar de electroremy
Membre éprouvé https://www.developpez.com
Le 02/03/2023 à 9:28
Bonjour,

Le problème avec ChatGPT, ou plus généralement à notre époque, c'est qu'on a énormément d'informations à disposition MAIS il y a de bonnes et de fausses informations mélangées.
De plus, un certain nombre de bonnes informations sont parfois méconnues.

C'est vrai dans tous les domaines.

J'ai 42 ans, ingénieur généraliste, passionné de bricolage, j'en apprends encore tous les jours, et notamment des choses que "j'aurais dû savoir avant"

Quelques exemples :

J'ai fait moi-même mon chauffage central il y a 15 ans.
J'ai découvert il y a 2 ou 3 ans qu'un mitigeur thermostatique n'était pas compatible avec une chaudière à production d'eau chaude instantanée
Et qu'il fallait ajuster la température de l'eau chaude au minimum, de façon à ne se doucher qu'avec de l'eau chaude (qui est en fait tiède)
La chaudière (modèle à condensation) fonctionne mieux, avec un meilleur rendement, et il n'y a pas de risque sanitaire car il n'y a pas d'accumulation d'eau chaude, étant donné que la production d'eau chaude est instantanée. C'est uniquement quand de l'eau chaude stagne (cumulus) qu'il faut qu'elle soit suffisamment chaude pour éviter un risque sanitaire.
Cette information, beaucoup de gens, y compris "du métier", ne la connaissent pas ou pire disent qu'elle est fausse.

Autre sujet : le béton.
La meilleure façon de bien couler du béton c'est :
- de mettre la quantité d'eau minimum : quand sur le sac c'est écrit "2,7 à 3 litres d'eau" il faut mettre 2,7 litres d'eau pas plus
- d'ajouter du fluidifiant (produit spécifique)
- de vibrer le béton une fois coulé
Beaucoup de gens l'ignorent, et notamment mettent trop d'eau => le béton est fragile, il y a un risque de malfaçon importante voir un danger si la structure est porteuse...
Même en magasin de bricolage, j'ai vu des vendeurs conseiller de doser l'eau au pifomètre !
Même des "professionnels" ajoutent de l'eau dans la toupie pour travailler plus facilement
Ces gens sont incompétents, ce sont des escrocs qui mettent des vies en danger.

ChatGPT se base sur Internet.
Internet est démocratique.
Mais, comme l'a dit mon prof de physique en 1re année de prépa (cela m'avait choqué à l'époque) :
"Le problème avec la démocratie, c'est quand 10 personnes se trompent et 9 personnes ont juste, et bien on donne raison aux 10 personnes qui se trompent"
Les réseaux sociaux, en permettant à n'importe qui de publier très facilement n'importe quoi, ont amplifié le phénomène.
Avant les réseaux sociaux, créer un site demandait un minimum de travail, et pour avoir des visiteurs il fallait publier des contenus intéressants, ça faisait office de filtre (même si il pouvait y avoir pas mal de conneries quand même mais nettement moins qu'aujourd'hui )
D'autant que les algorithmes des réseaux sociaux sont conçus pour amplifier les contenus émotionnels négatifs.
ChatGPT va juste faire la moyenne de tout.
Certes pour quelqu'un qui n'y connais rien sur un sujet, ChatGPT va probablement apporter une réponse.
Mais par rapport aux experts de chaque domaine, ChatGPT est clairement en dessous.
L'IA aboutit donc à un nivellement par le bas

Ainsi le créationnisme en vient à être enseigné dans certains pays comme théorie aussi valable que la théorie de l'évolution
Et on voit, en 2023, des gens croire que la terre est plate.

Que dire de l'IA ? On devrait plutôt parler de connerie artificielle
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Avatar de Jules34
Membre éprouvé https://www.developpez.com
Le 20/02/2023 à 9:32
Citation Envoyé par Erviewthink Voir le message
Tu bosses pour toi pas pour les autres. Donc oui refuser un travail car les conditions ne te plaisent pas ça devrait être normal. Je ne vois pas en quoi je mets en danger la patrie en refusant un travail mal payé avec des conditions déplorables.

L'abolition de l'esclavage en France date de 1848 pour info.
Hum je crois qu'il faut que tu revoies ce que sont les principes de solidarité nationale et même de marché communs. En pure économie si d'autres Français sont sous payés c'est tout le reste de l'économie qui s'en retrouve perturbé. Ce n'est pas que "ton problème".

Refuser un boulot mal payé c'est ton droit, penser que les autres le font car ils ne sont pas dignes ça fait de toi une autre personne par contre. Ne pas prendre leurs défenses, ne pas penser plus loin, c'est se mettre le doigt dans l'oeil avec le coude. Parce que si c'est pas des Français qui le font ce sera d'autre personne. Regarde le commentaire de Denisys, de HarryRoseandMac. Essaie juste un peu de te figurer pourquoi ton raisonnement est éclaté au sol.

D'ailleurs c'est catastrophique que tu voies les choses commes ça. En fait la France tu t'en cognes, tu t'en cognes de tout avec ton raisonnement. En choisissant un égoïsme étriqué tu te fermes la route et tu fermes la route aux autres à une vie meilleure.

Il n'y pas que ta petite pomme dans la vie.

Merci pour le cours d'histoire mais je crois pas que tu va me donner une leçon aujourd'hui sur l'esclavage tu ne verrais pas un éléphant dans un couloir alors l'exploitation de l'homme par l'homme...
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Avatar de HaryRoseAndMac
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 20/02/2023 à 12:35
Citation Envoyé par Erviewthink Voir le message
Sauf que si personne ne prend ton emploi car t'as des conditions pourries tu vas devoir augmenter tes conditions pour que des gens viennent travailler pour toi.

C'est pourtant simple.
Non, car comme ce que j'avais indiqué, les usines Française prennent à 95% des immigrés qu'ils paient 2 à 3 fois moins cher.
Tant qu'il n'y aura pas des législations qui obligent les entreprises à favoriser les Français (je ne parle pas d'une vision étriquée de l'extrême droite), ceux qui galèrent à trouver un job, vont galérer encore plus demain.

Va faire femme de ménage, travailler dans une usine, dans le bâtiment, ... quand tu es Français en France : bon courage en 2023.
Soit tu aura toute les portes de fermées, soit, il faudra que tu acceptes de prostituer ton salaire.

Le cas que j'ai cité, ne sort pas de mon imaginaire, tu peux faire une simple recherche google pour le vérifier : les employés des usines, là ou j'étais allé, étaient payés il y a 5 ans 2100 euros en intérim.
En 2023, ils sont payés 1400 euros.

De plus les usines ont réellement construit des bâtiments spécialement pour loger ces immigrés

1400 euros, en intérim, avec un emploi totalement instable, avec un chômage qui est passé de 1300 à 900 euros, de 2 ans à 6 mois, ...
Franchement bon courage.

Tout ceci, est le résultat d'un dumping social qui s'est opéré depuis les années 1980 massivement en France et aujourd'hui nous sommes à un point ou il n'y a tout simplement plus de job pour les Français en France, associé au fait que massivement des entreprises fermes avec la montée folle des prix de l'électricité et ça aussi, je le vois factuellement tout les jours, nous avons perdu 36% de nos clients de aout 2023 à février 2023.

Ces clients ce sont des boulangeries, des pâtisseries, des agences immobilières, ... bref de tout, mais qui pourtant, avec une forte clientèle, ce qui est un paradoxe total.

Nous vivions de leur revenu, grâce aux logiciels qui nous avons développés pour eux pour diverses raisons (leurs machines, ...).
Heureusement que j'ai su diversifier mon entreprise, sinon j'aurais fait parti des autres boites qui auraient du licencier.

Les gens ne se rendent pas compte de l'état catastrophique de la France, moi je le vois concrètement car je suis à travers mon job, fortement encré partout en France.

Il y a tout de même du vrai dans ce que tu dis, en tant que salarié, il est de sa responsabilité de ne pas accepter des salaires au rabais et de prendre les devants pour aller trouver mieux.

Mais cela à des limites, car la France ne protèges plus ses habitants, voir pire, les manges, comme le cas que je te cite avec les usines.
Quand tu n'a aucun diplôme, que tu habites en campagne et que les seuls emplois disponibles, ce sont les usines autour, tu n'a pas le choix que tu le veuilles ou non, d'accepter de voir ton salaire divisé par deux si tu veux bosser et d'accepter que 95% d'immigrés aient pris des jobs.

Et l'argument que l'un des patrons d'usine m'avait sorti, je le sais bien est totalement faux et stratégique : non, ils ne manquent pas de mains d'œuvres en France, ça c'est faux, c'est exactement comme pour les juniors dans le monde du dev : il manque de gens qui acceptent de prostituer leur salaire.

Et c'est là ou normalement l'état aurait du servir à quelque chose, afin d'obliger les entreprises à employer en majorité des Français et que ces 95% soient des Français et non pas des immigrés.
5  0 
Avatar de Jsaintyv
Membre régulier https://www.developpez.com
Le 21/03/2023 à 14:05
Si le code de l'UI de ChatGPT a été écrit avec l'aide de ChatGPT. Je ne suis pas surpris qu'elle soit buggé :-)

Écrire du code avec ChatGPT, c'est un peu comme si tu aggréges du code patchwork stackoverflow sans le savoir, sans les commentaires de modération des réponses.
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Avatar de denisys
Membre expérimenté https://www.developpez.com
Le 19/02/2023 à 13:53
C’est un peut comme en France, avec les emploies non pourvues, cette histoire !!
Mettez le salaire minimum de ces emplois non pourvues, au même niveau que celui d’un sénateur Français.
Et vous verrez 1000 personnes ce présenter pour cet emploi non pourvues !!
Et si je ne raconte pas de bêtises,
affin de parer à la déficience de poste de maire d’une commune,
en France, le salaire minimum est de 2000 euros,
pour ce poste.
4  0 
Avatar de archqt
Membre chevronné https://www.developpez.com
Le 19/02/2023 à 14:47
Facile de dire que certains n'ont pas de dignité. Peut être qu'ils ont essayé autre chose, et quand t'as faim ben tu manges ce que l'on te donne.
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Avatar de HaryRoseAndMac
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 20/02/2023 à 0:48
Citation Envoyé par thamn Voir le message
Ah oui bien sur, pour changer de boulot suffit de traverser la rue comme disait l'autre.
Essaye de changer de job sans debaler ton joli diplome qui t'aurais couté un bras au US, et revient nous en causer apres.
C'est vrai qu'en dehors du monde du dev (quand tu n'est pas développeur sénior), c'est la misère pour trouver un job.

A ma connaissance, le seul boulot ou tu trouve un job en moins d'une semaine, c'est celui de développeur (encore une fois sénior, les juniors me témoignent régulièrement mettre entre six mois et un an avant de trouver un poste, les séniors quand à eux me témoignent mettre entre 2 et 6 jours).

Pour le reste, à travers les boites avec lesquelles je bosse, je vois bien que les salariés galères comme pas possible pour trouver un job.
J'ai eu régulièrement une demande pour réaliser le logiciel d'une machine dans une usine, je suis donc allé sur place pour analyser le besoin et de mes propres yeux j'ai vu que 95% des salariés dans l'usine étaient des immigrés, quasiment personne ne parlait Français là dedans.

J'ai donc discuté avec certains non immigrés de l'usine que j'ai peiné à trouver durant la pause et ils m'ont avoués que la raison est très simple et malhonnête : Les entreprises emploient massivement des immigrés qu'ils paient deux fois moins cher qu'un salarié Français.

Perplexe je me suis renseigné, et j'ai constaté que c'est tout simplement vrai.
Le travailleur Français dans une usine, était payé en intérim aux alentours de 2100 euros par mois il y a 5 ans. Il est payé aux alentours de 1400 euros en 2023, pour le même boulot.

Raison pour laquelle l'usine ou je suis allé, a carrément construit des habitations spécialement pour les migrants, juste à coté de l'usine : ils viennent bosser 2 ans, 2 fois moins cher qu'un salarié, et ensuite font bosser leur cousin, leur frère, ... (faites une recherche Google vous trouverez rapidement si vous en doutez).

Donc tout cet argent part massivement dans d'autres pays : Afrique, Inde, Roumanie, ...
Puisqu'ils ne cotisent pas en France, ne dépensent quasiment pas en France, ...

A ce niveau là, c'est criminelle.
L'état Français est déjà hautement endetté, les travailleurs galères comme pas possible pour trouver un job et en plus, tout les jobs accessible à tout le monde, sont pris par des immigrés avec la complicité des chefs d'entreprise qui saute sur l'occasion.

Moi j'assume de n'employer que des salariés Français, de ne faire travailler que des Freelances Français, ... même si ça me coute plus cher, dans un état aussi mal géré que le notre, alors que pourtant nous avons une riche histoire et que je fais parti de ceux qui considèrent que, ne serait-ce que par respect pour tout les morts pour la France afin que les nouvelles générations aient des vies meilleures, la moindre des choses serait de remettre cet état sur les rails et de faire un grand ménage dans tout ce cirque politique.

Entre la foire vivante qu'est la NUPES, la caste incarnée qu'est le RN, la club des décérébrés que représentent "Renaissance" et tout les autres, je crois que de toute l'histoire de France, nous n'aurons jamais eu une période avec autant d'abrutis à un tel niveau.

Si déjà entre nous, nous ne nous faisons pas travailler et nous ne nous serrons pas les coudes, alors qui va le faire ? Il faut un minimum d'honnêteté et de patriotisme, que l'on soit pour ou contre.

Les Africains l'ont bien compris, si vous saviez le nombre d'Africains qui nous contactes pour réaliser leur projet et que leur projets ont toujours le même but, c'est-à-dire créer ce qu'ils appellent "l'Afrique souverain", dit autrement, ils veulent faire de l'Afrique l'eldorado des peuples noirs d'Afrique et virer tout les autres.

Sauf qu'à ce niveau là ils ne sont pas dans le patriotisme, mais dans un racisme institutionnalisé qui est entrain de se mettre en place ou tout ce qui ne sera pas "noir" de peau, sera mal vu, non pas dans les années à venir, mais déjà dès maintenant.

La France est un pays particulier, car c'est le seul qui est littéralement le berceau de l'Europe, son premier Roi Clovis était un allemand et sa femme une italienne, ensembles, ils ont mis à terme à "toutes" les guerres de gaule des divers pays qui composait la France : Pays Basque, Pays Breton, Pays de la loire, ...

Mais surtout ensemble, ils ont rassemblés les autres peuples d'Europe : le roi d'Angleterre, le Tsar Russe, le Roi d'Espagne, ... et tout les autres, étaient frères, sœurs, cousin ou cousine de la famille Française.

L'Europe a réellement un sens, mais ce qui n'en a pas, c'est sa corruption généralisée et ses gauchistes fragiles ou ses droitardés étroits d'esprits.

Bref : tout ça pour dire que oui, il ne suffit pas de traverser la rue pour trouver un job !
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Avatar de Jules34
Membre éprouvé https://www.developpez.com
Le 20/02/2023 à 9:12
Citation Envoyé par Erviewthink Voir le message
Si il n'est pas content il change de boulot, personne ne l'a obligé à faire ça.

Pas compliqué si ? C'est à cause des personnes comme ça qu'il y a du dumping social.

Si les gens refusaient ces boulots sous payés il n'y aurait pas ce problème.

Mais bon comme la majorité des gens n'ont pas ou peu de dignité...
... Oulah... j'aimerais ni être ton voisin, ni ton collègue, ni ton frère à la rigueur. Déjà on est compatriote et je sens que tu me mets en danger avec ton individualisme incontrôlé.
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